1、充分了解公司、了解接下来的培养过程，进行一次彻底的职业规划。
2、接触、熟悉公司各部门的工作，参与财务部、教务部、人力行政部、市场部等部门的轮岗工作。
3、部门负责人制定培训计划，在每个部门轮岗结束会有相应的考核。
4、培训时间为6个月，采取淘汰管理制度。
5、服从公司各项工作安排。

1、本科及以上学历。
2、对管理有浓厚的兴趣。
3、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识。
4、吃苦耐劳，积极认真，具有较强的抗压力。
5、品行端正，具有一定的职业道德素养。

请发送简历到 hr@zhongheedu.cn，标题中注明「应聘+职位+姓名+全职/兼职」